Representantes sindicales y empresarios acordaron este miércoles con el Gobierno nacional un incremento escalonado del 45% en el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) con una revisión prevista para el mes de agosto.
Con esa recomposición el piso salarial se actualizará desde abril y llegará a $47.850 una vez que se completen los cuatro tramos no acumulativos establecidos en el acuerdo celebrado en el marco de las deliberaciones del Consejo del Salario.
De acuerdo al esquema de aumento definido, desde abril el salario mínimo pasará de los actuales $ 33.000 a $ 38.940 (suba del 18%), en tanto que en junio alcanzará a $ 42.240 (10%), en agosto será de $ 45.540 (10%) y finalmente en diciembre alcanzará a $ 47.850 (7% restante).
La mejora beneficiará en forma directa a unos 300.000 trabajadores fuera de convenio a la par que se constituirá en la referencia principal para la actualización de los sueldos en el sector informal de la economía. Además, el nuevo piso salarial impactará en los ingresos de los beneficiarios de planes sociales ya que el denominado “salario social complementario” se actualiza automáticamente representando la mitad del salario mínimo, es decir $ 23.925.
El acuerdo que definió el nuevo incremento del salario mínimo fue alcanzado por el voto afirmativo de los 16 representantes de las cámaras empresarias y 15 de la CGT y la CTA de Hugo Yasky, en tanto que la única abstención provino de la CTA Autónoma, que lidera Ricardo Peidró.
